怎么知道被领导喜欢了(领导喜欢你的5个信号)

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想在职场上飞黄腾达，不先取得领导的喜欢，希望就不会太大。领导都不喜欢你，怎么可能会给你更多的机会和资源呢？

那该如何获得领导的喜欢呢？

，比如这5个，牢牢抓住某一个，你就成功了：

和你开玩笑

不对你知根知底，不对你感兴趣，哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑？

领导想通过开玩笑的方式，让你们之间的距离更近。

你说，这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢？近水楼台先得月嘛，领导主动跟你拉近距离，这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛。

把握不住，就不能怪领导不给你机会了。谁让你有眼不识泰山呢，还想飞黄腾达，就别再做这美梦了，做了也是白做。

啥事都找你

但凡不想把你当重点对象培养的领导，会做出这样的举动吗？

这明晃晃喜欢你的信号，你不会看不出来吧。

工作要事找你，私下琐事还找你，不是喜欢你是什么。又不是手下没别人，就剩下你自己了，肯定是他认定你了。

那你再不把握住机会，错过了领导的这个信号，想再获得领导的喜欢就难的不是一星半点了，还得从新改变领导对你的认可。

主动满足你

不管提什么要求，领导都毫无条件的满足你，这是对你多大的喜欢呀，你怎么能不好好利用，助力你的飞黄腾达梦呢？

所以领导对你才会无条件，可不是对所有的人都这样。

这是属于你的机会，面对领导给予的机会和资源，你要充分的利用，干出领导预想的结果，或越预想的结果，领导的喜欢你就吃定了。

那你在领导的手下，彻底就没了希望，想翻身更是不可能。

让你做先锋

先锋是什么？领导主动提出来让你做先锋，不是在告诉你，我喜欢你吗？

先锋承载着巨大的任务，一为领导创造结果，二为自己洗涤心灵。容不得你有半点马虎，所以只需成功不需失败。

有领导的资源做后盾，别怕成功不了。

先锋是苦，但苦的背后甜更多呀。不是谁都能做先锋的，被领导选中，就证明你有这个机会，是领导在释放喜欢你的信号。

拿你当知己

能让领导这么做的员工，是真的获得了领导的认可和信任，还用考虑喜欢不喜欢的问题吗，不喜欢那还叫知己吗？

似乎给你了职场上所有的机会，甚至还特意替你做一些事情，这不是领导刻意想让你飞黄腾达起来的表现，还会是什么呢？

你抓不住，那就太可惜了吧，

为了飞黄腾达的梦，除了要努力工作外，还要提高你的造化，多去发现，多去洞察，别让眼看就要到手的机会付诸东流。

这些信号，你有遇到过吗？再遇到的时候，你能分辨出是不是领导喜欢你的信号呢？想飞黄腾达，可不要小看了这些信号呀！

—— 完 ——

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